RECONOCIMIENTO DEL CENTRO

HISTORIA DEL SENA Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras. El nombre, SENA, lo escogió Rodoleo Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia. Rodolfo Estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DE TRABAJADORES) La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas. esta institucio gano prestigio con la direccion del dostor dario montoya quien antes feu aprendes sena y gracias a sus aportes las empresas del pais le aportan a esta institucion el 2%de salario minimo.

PRIMEROS PASOS DEL SENA EN NARÑO el 28 de noviembre de 1959se fue creado y organizado el consego seccional nsriño, en 1960-1961 se realisaro los tramites para adquirir la finca "lope" en pasto, los gestores de este proyecto fueron el padre Sofonias Ramos jose bravo acosta y el doctor leopoldo mendosa, en 1962 se dicto el primer curso con 8 personas en pasto, en agosto de 1978 el sena regional nario hiso su presentacion esn ipiales donde se dictaron algunos cursos on miras de capacitar ymejorar el desempeño lavoral, en 1979 se consolido como dependencia, en 1998 comienza la construccion del cantro en ipiales en un lote de propiedad del señor chaves que costo 400.000 pesos, en 1985se inagura elñ centro multicectorial de ipiales, el 26 de octubre de 1995 fue creado como centro bajo el acuerdo 0019, en 2002 la direccion regional jestionada por el jefe pedro bastidas logro la asignacion de 247.840.975 millones de pesos para la construccion y amplificacion de la segunda planta.

MISION SE ENCARGA DE INVERTIR LOS RECURSOS DEL GOVIERNO IMPARTIENDO FORMACION A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS.

VISION OFRECER UNA ICTITUCION CON ALTO NIVEL DE AUTONOMIA ADMINISTRATIVA, LOGRAR SER MAS EFICASES RASIONALIZANDO LOS RECURSOS FISICOS Y FINANCIEROS.

CORDINACION ACADENICA es el organismo encargado de dar cumplimiento a las finalidades tecnopedagogicasseñaladas en el reglamiento organizacional del centro de formacion profecional.

PLAN TECNOLOGICO es la vicion que tiene el centro dede el 2010_2019 y se encarga de unas perspactivas de conocimiento y desempeño que se desarolla ataves de la formacion profecional.

UNADAD DE EMPRENDIMIENTO

dependencia que amplia las posobilidades departicipacion del fondo que apoya proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos en su priseso de formacion con el desarollo de nuecas empresas, maneja el programa de apoyo de sostenimiento para aprendises.

AMBIENTE DE APRENDIZAJE son ambientes en los cuales nosotros estaremos iteractuando con compañeros, iplementando el trabajo en equipo, aqui encontramos barios tipos de ambientescomo son: ambiente de biblioteca, ambiente de sistemas, ambiente de contabilidad, ambiente de videoconferencia, ambiente de cosina, anbiente de deportes.